Outframe Lab — лаборатория мышления
Думать по шаблону — проще.
Мы учим думать иначе.
Коучинг и мастер-классы по креативному мышлению: для предпринимателей — лично, для команд, CEO и HR — корпоративно. Онлайн и с выездом, в любой точке мира.
Для себя
Личный коучинг
Для предпринимателей и масштабных личностей, которым привычная рамка мышления уже мала. Разбираем реальные задачи, а не абстрактные кейсы.
Смотреть формат →
Для компании
Корпоративные программы
Отдельные программы для команд проектов, CEO и HR — с разными задачами и разными результатами на выходе.
Выбрать трек →
Блог
Актуальное + вечнозелёное
Темы живут на пересечении того, что всегда важно, и того, что взорвалось на этой неделе. Читаем инфоповод — попадаем на метод.
Индекс уверенности CEO упал до минимумов. Причина не только в экономике
Коротко: индекс уверенности CEO в 2026 году заметно просел, и это принято объяснять внешними условиями. Но исследования хронического стресса показывают: часть эффекта формируется не снаружи, а в том, как сам процесс принятия решений меняется под давлением.
Читать →
Забастовки против возврата в офис — это не про офис
Коротко: в октябре 2026 года против обязательного возврата в офис открыто протестуют и госслужащие Калифорнии, и сотрудники крупных компаний. В каждом случае дело не в расписании, а в том, как решение было принято — без участия тех, кого оно касается.
Читать →
Компании уволили людей из-за ИИ, а потом наняли их обратно. Вот чему это учит
Коротко: часть компаний, объяснивших сокращения 2026 года внедрением ИИ, уже возвращает часть уволенных — потому что ИИ справился не со всей работой. Урок не в слабости ИИ, а в том, что никто чётко не сформулировал, какую именно задачу он должен был закрыть.
Читать →
Бесплатно
Мини-курс в Telegram: 5 дней, 5 упражнений
Разгон мышления без воды — прямо в мессенджере. Без оплаты, без регистрации на сайте.
Получить в Telegram →